Des approches pour recruter des travailleurs âgés en Nouvelle-Écosse
Le programme Retraite en Action est mis en place en Nouvelle-Écosse pour encourager les employeurs à embaucher les personnes âgées. On travaille aussi à encourager les 50 ans et plus à rester ou à retourner sur le marché du travail.
Issam Wade est agent chargé de développement de projets pour le Conseil de développement économique de la Nouvelle-Écosse. Selon lui, un nombre croissant d’employeurs perçoivent désormais les travailleurs âgés comme une ressource non exploitée.
Depuis quelques années, la pénurie de main-d’oeuvre dans les communautés acadiennes pousse de plus en plus d’entreprises à embaucher des retraités.
