Ce ne sont pas tous les commerces à Fermont qui prévoient un impact dû à la fermeture du centre de services de la Caisse Desjardins.
La semaine dernière, des propriétaires et directions d’entreprises locales déploraient les conséquences de la fermeture sur le développement économique local. Pour la succursale SAQ, le bureau de Postes Canada et le centre de santé, il ne devrait pas y avoir de conséquences pour leurs activités.
Si le réseau de santé de la Côte-Nord est plongé dans une crise en raison de l’importante pénurie de main-d’œuvre à laquelle il fait face, les réductions de services prévues, et la fermeture notamment de 40 lits d’hospitalisation, pourront être évitées, a annoncé le CISSS de la Côte-Nord dans une mise à jour de la situation vendredi dernier.
Pour la Basse-Côte-Nord, Pascal Paradis, conseiller en communication pour le CISSS, indiquait par courriel à CJTB le 16 mai dernier que « la situation était fragile partout sur le territoire, incluant certaines installations de la Basse-Côte-Nord, mais [qu’]aucune réduction de services n’était prévue pour l’instant ».
Écoutez cet extrait pour en apprendre davantage sur les actions mises de l’avant par le CISSS de la Côte-Nord et sur la situation en Basse-Côte-Nord.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord, a annoncé d’importantes réductions de services, en raison de l’entrée en vigueur, ce 19 mai, de nouveaux règlements concernant le recours aux services d’une agence de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante.
Ces travailleurs représentent une majorité du personnel régional, qui se déplacent en mode navettage. Il s’agit d’un changement qui n’est pas sans conséquences sur la stabilité et le maintien des services partout dans la région, dont à Fermont.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord cherche à recruter de la main-d’œuvre pour pourvoir 700 postes dans son organisation. Pour y arriver, le CISSS a lancé, le 21 février dernier, une opération séduction.
La situation est de plus en plus difficile, la pénurie accentuée par les 1 300 km que le CISSS doit couvrir. L’organisation doit même embaucher de la main-d’œuvre indépendante pour conserver l’offre et la qualité des services, affirme Christine Pelletier, directrice des ressources humaines, communications et affaires juridiques au CISSS de la Côte-Nord.
Seulement 2 % du personnel que fournissent les agences sont originaires de la Côte-Nord et la crise du logement aggrave la situation. Et le projet de loi 10 du gouvernement du Québec en rajoute une couche: la fin des recours aux agences de placement sera effective à compter du 28 octobre 2026.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord a annoncé le 25 septembre dernier un projet pilote d’une durée d’un an qui vise à améliorer l’accessibilité aux soins dentaires dans la région, en donnant plus de flexibilité aux professionnels dentaires itinérants dans l’octroi des services.
Les services dentaires préventifs (évaluation et nettoyage) seront désormais dispensés par une hygiéniste dentaire, de façon autonome et sans la présence du dentiste, dans quatre localités de la Basse-Côte-Nord, soit Chevery, Harrington Harbour, La Tabatière et Saint-Augustin.
Écoutez cet extrait de l’émission La voix du large sur les ondes de CJTB pour en apprendre davantage sur le projet pilote, grâce aux précisions de la chef de la médecine dentaire régionale pour le CISSS de la Côte-Nord, Roxanne Tardif.
Le ministère de la Santé et des Services sociaux a mené un projet pilote, auquel participent quatre établissements de santé, dont le CISSS de la Côte-Nord, pour calculer le taux de satisfaction sur l’expérience patient, dont le verdict affichait 47,30 %.
Dans un sondage destiné à toutes les personnes qui ont bénéficié d’un soin ou d’un service, les secteurs ciblés étaient la grossesse, l’accouchement et la santé mentale.
